Mehr als 50.000 Menschen leben in Gummersbach. Damit unsere Stadt funktioniert, sich weiterentwickelt und für alle lebenswert bleibt, braucht es Menschen, die Verantwortung übernehmen. Genau hier kommst du ins Spiel!
Die Freiwillige Feuerwehr der Stadt Gummersbach verfügt als einzige Feuerwehr im Oberbergischen Kreis über eine hauptamtliche Wache mit zurzeit ca. 30 Kräften im feuerwehrtechnischen Dienst. Zudem suchen wir regelmäßig Nachwuchskräfte, die unser Team im Rahmen einer 18-monatigen Ausbildung zum Brandmeister bzw. zur Brandmeisterin (m/w/d) ergänzen.
Teamwork und Kameradschaft sind für dich selbstverständlich? Du bist körperlich fit, handwerklich sowie technisch begabt und du bleibst in Stresssituationen fokussiert? Du brennst vielleicht auch schon für die Feuerwehr und möchtest dieses Hobby zum Beruf machen? Dann bist du bei uns - der Feuerwehr Gummersbach - genau richtig!
Informiere dich hier über die 18-monatige Ausbildung zum Brandmeister / zur Brandmeisterin (m/w/d).
| Beginn | Dauer | Vergütung |
|---|---|---|
| regelmäßig | 18 Monate | 1.560 EUR brutto (zzgl. eines möglichen Anwärtersonderzuschlags i.H.v. rund 1.400 EUR sowie zzgl. etwaiger Familienzuschläge) |
- mindestens einen Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand
- Abschluss einer für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Ausbildung oder Gesellenprüfung - vorzugsweise im handwerklichen, technischen oder industriell-technischen Bereich
- deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates bzw. der Länder Island, Norwegen, Liechtenstein oder Schweiz
- Volljährigkeit (Höchstalter bei Einstellung: 40,5 Jahre)
- gesundheitliche sowie charakterliche Eignung für den Dienst in der Feuerwehr
- Besitz der Führerscheinklasse B
- du bist äußerst teamfähig, verantwortungsbewusst und stressresistent
- du bist körperlich fit sowie handwerklich und technisch begabt
- du besitzt eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- eine aktive Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert
- feuerwehrtechnische Grund- und Aufbauausbildung
- zwei mehrmonatige Praktika in unserer Feuerwache
- rettungsdienstliche Ausbildung (inkl. Praktikum beim Rettungsdienst sowie einer Klinik)
- Erwerb der Führerscheinklasse C
- Erwerb von Sport- und Schwimmabzeichen
- den genauen Ablauf deiner Ausbildung kannst du dem Ausbildungsrahmenplan entnehmen
Weitergehende Informationen zu den Ausbildungsinhalten findest du hier. Die fachpraktische und theoretische Ausbildung erfolgt in Kooperation mit einer anderen Feuerwehr (z.B. Feuerwehr Siegen / Feuerwehr Bergisch Gladbach).
In unserem Job dreht sich alles um das Retten, Löschen, Bergen und Schützen von Menschen, Tieren sowie materiellen Gütern. Wenn Brände entstehen, Chemikalien ausströmen, Überschwemmungen drohen oder sonstige Not- bzw. Gefahrenlagen eintreten, ist schnelle Hilfe gefragt. In der Ausbildung zum Brandmeister bzw. zur Brandmeisterin (m/w/d) lernst du mit solchen Situationen angemessen umzugehen und hierbei feuerwehrtechnische Geräte effizient einzusetzen.
- eine attraktive Vergütung (zurzeit 1.560 EUR zzgl. eines möglichen Anwärtersonderzuschlags sowie zzgl. etwaiger Familienzuschläge)
- eine finanzielle Unterstützung bei den Fahrtkosten zur Feuerwehrschule (Kooperation mit der Feuerwehr Siegen oder der Feuerwehr Bergisch Gladbach)
- eine hervorragende Übernahme- und Entwicklungsperspektive nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Einstellung im Rahmen eines Beamtenverhältnisses auf Widerruf
- gute Arbeitsbedingungen mit modernen Arbeitsgeräten und Schutzausrüstungen
- ein kompetentes, motiviertes und kollegiales Team, welches dich während der Ausbildung umfassend betreut
- attraktive Vergünstigungen über Rabattportale (Corporate Benefits)
- Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
- attraktive Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements (z. B. hausinterne Gesundheitskurse)
- über unser Onlineportal
- innerhalb unserer Bewerbungsfrist
- mit folgenden Unterlagen:
- ein aussagekräftiges Motivationsschreiben
- einen vollständigen Lebenslauf
- das Zeugnis deines letzten Schulabschlusses
- vollständige Nachweise über den Abschluss einer vorangegangenen Ausbildung bzw. Gesellenprüfung (Abschlusszeugnis der Berufsschule, Prüfungszeugnis, Gesellenbrief)
- Führerschein
Weitere Unterlagen (z.B. zu einem ehrenamtlichen Engagement, Arbeitszeugnisse etc.) helfen dabei, dich, deine Fähigkeiten und deine Interessen besser einschätzen zu können.
1. Eingang deiner Bewerbung
Nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen erhältst du sofort eine Bestätigungsmail.
2. Bewerbungscheck
Wir prüfen deine Unterlagen auf Vollständigkeit und schauen ob du die persönlichen Voraussetzungen (insbesondere Schulabschluss, Abschluss einer vorangegangenen Berufsausbildung) erfüllst.
3. Eignungstest
Nach erfolgreichem Bewerbungscheck wirst du zu einem Eignungstest (online oder vor Ort) eingeladen Hier erwarten dich insbesondere folgende Testbestandteile:
- kognitive Leistungsfähigkeit
- soziale, persönliche und methodische Kompetenzen
- berufliche Motivation und Interessen
4. Sporttest
Auf Grundlage des Eignungstest und der vorliegenden Unterlagen (auch Qualität der Unterlagen) treffen wir eine Auswahl, wer zu einem Sporttest eingeladen wird.
Wir empfehlen dir ausdrücklich eine intensive Vorbereitung auf den Sporttest.
Hier erhältst du konkrete Informationen zu dem Sporttest
5. Bewerbungsgespräch
Auf Grundlage des Sporttests, des schriftlichen Eignungstests und der Bewerbungsunterlagen treffen wir eine Auswahl, welche Bewerbenden wir zu einem persönlichen Gespräch in die Feuerwache einladen.
- Das ist unser Bürgermeister
- Das ist unser Verwaltungsvorstand
- Wie die Stadtverwaltung Gummersbach organisiert ist, kannst du dem Dezernatsverteilungsplan entnehmen
- Das macht Gummersbach aus
- Das macht die Feuerwehr Gummersbach aus
Die Stadt Gummersbach strebt eine Erhöhung des Frauenanteils dort an, wo diese unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von diesem Personenkreis besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.